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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
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主要人員96

一級注冊建造師6

2 ~ 3

61.5 ~ 80.1

工程施工技術管理30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 通信與廣電工程專業一級注冊建造師不少于6人。
工程施工技術管理 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有通信工程相關專業高級職稱或通信與廣電工程專業一級注冊建造師執業資格;通信工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于60人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列9類中的4類工程的施工,工程質量合格。 (1)年完成400公里以上長途線路,或1000條公里以上本地網光纜線路,或500孔公里以上通信管道工程;
工程業績 (2)年完成網管、時鐘、軟交換、公務計費等業務層與控制層網元15個以上; (3)年完成寬帶接入入戶工程1萬戶; (4)年完成500個以上基站的移動通信工程; (5)年完成500個基站或2500載頻以上的移動通信網絡優化工程;
工程業績 (6)年完成250端155Mb/s以上系統傳輸設備的安裝、調測工程; (7)年完成5個以上城域數據通信或業務與支撐系統工程; (8)年完成10000個信息點的綜合布線(或計算機網絡)工程; (9)年完成2個以上地市級以上機房(含中心機房、樞紐樓、核心機房、IDC機房)電源工程或400個以上基站、傳輸等配套電源工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔工程投資額2000萬元以下的各類通信、信息網絡工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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靜安區承包資質代辦收費

靜安區承包資質代辦收費指南

在靜安區進行工程項目承包時,擁有相應的資質是必不可少的。然而,對于很多企業來說,自行申請資質可能需要投入大量時間和精力。因此,選取一家專業的資質代辦機構可以幫助企業快速獲得所需的資質。本文將詳細介紹靜安區承包資質代辦的收費情況及相關注意事項。

一、靜安區承包資質代辦流程

1. 企業提出申請

2. 代辦機構評估企業需求

3. 提交相關材料

4. 資質審核

5. 資質審批通過后領取證書

二、靜安區承包資質代辦收費

1. 根據不同的資質類型和等級,代辦費用會有所不同。

2. 一般而言,一級總承包資質的代辦費用可能在數萬元至十幾萬元之間。

3. 具體費用還需根據企業的實際情況和所申請的資質等級來確定。

三、影響靜安區承包資質代辦收費的因素

1. 資質類型:不同類型的工程承包資質所需時間及準備材料不同,費用也會有所差異。

2. 資質等級:高一級別的資質通常需要更復雜的審批流程和更多的準備工作,因此費用相對較高。

3. 企業規模:大型企業的復雜程度和所需材料更多,相應地也會產生更高的費用。

四、選取合適的資質代辦機構

1. 查看機構是否具有合法經營資格。

2. 了解其過往成功案例及客戶評價。

3. 詢問具體服務內容及收費標準。

五、注意事項

1. 在簽訂合同前詳細了解各項服務內容及收費標準。

2. 注意保護自身權益,避免出現虛假承諾或隱瞞重要信息的情況。

3. 及時溝通交流以確保流程順利進行。

在選取靜安區承包資質代辦服務時,請務必謹慎評估多家機構,并充分了解相關費用標準。希望本文能夠幫助您更好地了解這一過程,并為您的企業提供較優質的服務。

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隨著工程項目的不斷擴展和深化,對工程測量技術的要求也在不斷提高。為了適應市場的需求,提升企業的競爭力,本企業計劃進行工程測量資質的升級。為此,特制定本方案,旨在規范升級流程,明確工作職責,確保資質升級工作順利進行。

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1. 了解當前資質等級及標準

2. 確定目標資質等 ...

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