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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
人員費用
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主要人員16

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級職稱2

0.8 ~ 1

施工現場管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 7 ~ 8.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于2人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于3人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于10人,其中起重信號司索工不少于2人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術負責人 技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔800千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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沒有資質的工程人怎么處理

沒有資質的工程人如何處理

在工程項目中,施工人員的資質是確保工程質量、安全和合法性的關鍵因素。對于那些沒有資質的工程人,應該如何處理呢?首先,需要明確的是,沒有資質的工程人參與施工可能會帶來一系列的風險和問題,包括但不限于工程質量隱患、安全隱患以及法律風險。

1. **立即停止相關工作**:一旦發現有無資質人員參與施工,應立即停止其相關工作,并要求其離開施工現場。這是為了避免進一步的損失或風險。

2. **培訓與認證**:對于希望留在團隊中的無資質人員,可以提供必要的培訓和認證機會。這不僅有助于提升他們的專業技能和知識水平,也是對他們個人職業發展的投資。同時,這也是一種合規的方式,確保所有參與者都符合行業標準和法律法規的要求。

3. **尋找替代方案**:如果無資質人員不愿或無法通過培訓獲得相應資質,可以考慮尋找有資質的替代者。這可能涉及到內部調整或是外部招聘。

4. **加強管理與監督**:無論采取哪種措施,都需要加強項目管理和監督力度。確保所有參與項目的人員都具備相應的資質,并且能夠按照規定的要求執行任務。

5. **法律法規遵守**:在整個過程中,必須嚴格遵守相關的法律法規。對于發現的違法行為或不符合規定的行為,應及時向相關部門報告,并采取相應的糾正措施。

面對沒有資質的工程人問題時,應采取積極主動的態度來解決問題。通過適當的培訓、認證以及合理的調整方案來提升團隊的整體素質和合規性,從而保障項目的順利進行和最終的質量安全。

隨機輸出5條(前200字)

設計資質改革后取消了哪些

設計資質改革后取消了哪些內容

設計資質改革是中國建筑行業的一項重要政策調整,旨在優化市場環境,促進設計行業的健康發展。此次改革取消了一些原有的設計資質要求,具體包括以下幾個方面:

1. **取消部分專業資質**:在改革之前,中國建筑設計行業存在多個專業資質類別,如建筑設計、結構設計、電氣設計等。改革后,部分專業資質被取消,簡化了企業的申請流程和管理難度。

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隨著國家對建筑行業監管力度的加強以及環保、安全標準的提高,湖北省積極響應國家號召,出臺了一系列旨在促進建筑行業健康發展的政策措施。其 ...

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