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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員66

一級注冊建造師5

2 ~ 3

38 ~ 49.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員 一級注冊建造師 機電工程專業一級注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;暖通、給排水、電氣、自動化等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績企業工程業績 近5年承擔過2項單體建筑面積4萬平方米以上消防設施工程(每項工程均包含火災自動報警系統、自動滅火系統和防煙排煙系統)的施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型消防設施工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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施工總承包資質 新舊

施工總承包資質的新舊變化

隨著建筑行業的不斷發展,施工總承包資質的管理也在不斷更新和完善。新舊施工總承包資質的變化,不僅反映了行業監管的加強,也體現了企業競爭力提升的趨勢。

一、新舊資質的主要區別

1. 申請條件:新資質要求企業具有更豐富的項目經驗和更高的技術實力,對企業的財務狀況、技術裝備、人員素質等方面提出了更高的要求。而舊資質則相對寬松一些。

2. 分類細化:新資質按照專業領域進行了更為細致的分類,如房屋建筑工程、市政公用工程等,這使得企業在選取申請時更加明確和有針對性。而舊資質則是按照規模進行劃分。

3. 評審標準:新資質評審標準更加嚴格,包括業績要求、技術能力評估等多個方面。而舊資質評審標準相對簡單,主要依據企業的注冊資本和人員數量等指標。

二、新舊資質對企業的影響

1. 提升競爭力:新資質要求企業具備更強的技術實力和管理水平,有助于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。而舊資質則可能使一些不具備足夠實力的企業難以獲得相應的資格證書。

2. 優化資源配置:通過精細化的分類管理,可以更好地發揮企業在不同領域的專長,促進資源的有效配置。而舊資質則可能導致資源浪費和行業內的不公平競爭。

3. 加強行業監管:新的資質管理體系有助于加強對建筑市場的監管力度,提高工程質量和服務水平。而舊的管理體系可能存在漏洞和盲區,難以有效控制市場風險。

三、應對策略

對于企業而言,在面對新舊施工總承包資質的變化時,應積極調整自身的發展戰略:

1. 加強技術研發和人才培養:提高自身的技術水平和管理水平是獲得新資質的關鍵所在。企業應加大對科研投入和技術人才引進力度。

2. 拓展業務領域:根據自身優勢選取適合自己的專業領域進行深耕細作,并逐步向其他相關領域拓展業務范圍。

3. 提升服務質量與信譽度:通過提供優質的服務贏得客戶信任,并積極參與社會公益活動樹立良好形象。

在當前建筑市場環境下,施工總承包企業需要緊跟政策導向和技術進步的步伐,不斷優化自身結構與能力以適應新的發展需求。

隨機輸出5條(前200字)

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1. 企業注冊資本:根據相關規定,申請乙級資質的企業注冊資本不得低于一定數額,具體數 ...

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需要明確的是,審計設計單位資質信息的目標是確保其具有合法的設計資格和能力。這包括但不限于審查其營業執照、設計資質證書、人員資格證書等文件的真實性和有效性。這些文件是證明設計單位具 ...

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