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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產500萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師3

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 16.6 ~ 20.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產500萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于6人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人。
技術負責人工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列鋼結構工程的施工: (1)鋼結構高度60米以下; (2)鋼結構單跨跨度30米以下; (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度33米以下; (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量3000噸以下; (5)單體建筑面積15000平方米以下。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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招標公司資質評分

招標公司資質評分的重要性

在招投標市場中,招標公司的資質評分扮演著至關重要的角色。它不僅是衡量招標公司綜合實力的關鍵指標,也是招標方選取合作伙伴的重要依據。本文將深入探討招標公司資質評分的意義、內容及其影響。

一、招標公司資質評分的意義

1. 市場準入門檻:通過設定嚴格的資質評分標準,可以有效篩選出具備相應能力的招標公司,確保市場準入門檻的合理性。

2. 促進公平競爭:資質評分有助于維護招投標市場的公平性,避免因信息不對稱導致的不公平競爭。

3. 提升服務質量:高質量的招標公司能夠提供更專業、規范的服務,從而提高整個項目的成功率和質量。

二、招標公司資質評分的內容

1. 企業規模與實力:包括注冊資本、員工人數、辦公面積等指標,反映了企業的經濟實力和發展潛力。

2. 專業資質與認證:如ISO認證、行業資格證書等,體現了公司在特定領域的專業水平和管理能力。

3. 經驗與業績:過往項目數量、類型以及客戶評價等數據,展示了公司在實際操作中的表現和信譽度。

4. 技術與設備:先進設備和技術的應用情況,有助于提升工作效率和項目質量。

5. 財務狀況:財務報表分析結果能夠反映公司的經營狀況和償債能力。

三、影響因素及對策建議

1. 招標方應根據自身需求合理設置評分標準,并定期更新以適應市場變化。

2. 招標公司需加強內部管理,提升服務水平和專業能力,在保證合規性的基礎上爭取更高的評分。

3. 行業協會可以發揮橋梁作用,制定統一的標準體系,并提供培訓和支持服務幫助會員單位提高競爭力。

科學合理的資質評分機制對于推動招投標市場的健康發展具有重要意義。通過不斷完善相關制度建設并加強監管力度,可以有效促進公平競爭環境的形成。

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