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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員64

注冊建造師8

0.8 ~ 1

30.4 ~ 37.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于8人,其中一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額800萬元以上的建筑機電安裝工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額2000萬元以下的各類建筑工程項目的設備、線路、管道的安裝,10千伏以下變配電站工程,非標準鋼結構件的制作、安裝。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司資質不全

建筑公司資質不全的風險與對策

在建筑行業,企業的資質是其合法從事建筑活動的重要依據。然而,現實中存在一些建筑公司由于各種原因導致資質不全的情況,這不僅影響企業的正常運營,還可能帶來法律風險和經濟損失。本文將探討建筑公司資質不全的問題及其對策。

一、資質不全的常見原因

1. 新成立企業未及時申請相關資質

2. 企業規模較小,未能達到申請某些資質的標準

3. 資質過期未及時續期

4. 企業重組或合并過程中未能及時更新資質信息

5. 企業內部管理混亂,導致資質文件丟失或損壞

二、資質不全帶來的風險

1. 法律風險:未取得相應資質的企業可能會被視為非法經營,面臨行政處罰甚至刑事責任。

2. 經濟損失:因資質問題導致的合同無效、項目取消等直接經濟損失。

3. 市場信譽受損:頻繁出現的資質問題會損害企業的市場形象和信譽度。

4. 難以獲取銀行貸款或其他融資支持:金融機構通常會對有不良記錄的企業提高貸款門檻或拒絕提供服務。

5. 影響員工福利待遇:部分地方政府規定只有具備相應資質的企業才能為員工繳納社會保險等福利。

三、應對策略

1. 提前規劃與準備:新成立企業在籌備階段就要考慮未來可能需要的各類資質,并盡早開始準備相關材料。

2. 加強內部管理:建立健全企業內部管理制度,確保所有重要文件資料的安全保存和及時更新。

3. 定期檢查與維護:定期對現有資質情況進行自查自糾,確保所有證書均在有效期內。

4. 尋求專業詢問:遇到復雜情況時可尋求法律或行業專家的幫助進行詢問。

5. 建立應急預案:針對可能出現的各種情況制定詳細預案,并定期組織演練以提高應對能力。

對于建筑公司而言,保持齊全有效的資質不僅是法律法規的要求,更是保障自身利益和發展的重要手段。通過采取有效措施預防和解決資質不全問題,可以為企業的長遠發展奠定堅實基礎。

隨機輸出5條(前200字)

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規劃資質管理規定(2025年版)

一、隨著社會經濟的快速發展和行業標準的不斷更新,資質管理在各行各業中扮演著越來越重要的角色。為適應新時代的發展需求,規范資質管理流程,提高行業整體管理水平,特制定本規劃資質管理規定(2025年版)。

二、目標與原則

1. 目標

- 建立完善的資質管理體系,確保各行業從業者的專業能力和業務水平。

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