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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員33

注冊建造師3

0.8 ~ 1

16.85 ~ 20.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事施工技術管理工作經歷,具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工等中級工以上技術工人不少于15人。
技術負責人工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額1000萬元以下的各類建筑工程項目的設備、線路、管道的安裝,非標準鋼結構件的制作、安裝。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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邯鄲建筑三級資質轉讓

邯鄲建筑三級資質轉讓市場分析與建議

隨著建筑行業的不斷發展,建筑企業對于資質的需求也在不斷提升。邯鄲作為河北省的重要城市之一,其建筑市場同樣活躍。在這樣的背景下,邯鄲建筑三級資質轉讓成為了企業間常見的業務之一。本文將對邯鄲建筑三級資質轉讓市場進行分析,并提出一些建議。

一、市場現狀

1. 市場需求旺盛:隨著城市化進程的加快,邯鄲地區的建筑工程項目日益增多,對于具備相應資質的企業需求也越來越大。因此,擁有三級資質的企業在市場上具有一定的競爭優勢。

2. 資質轉讓成為趨勢:由于市場競爭激烈以及企業自身發展需要,部分企業選取通過轉讓三級資質來獲取資金支持或調整業務方向。這使得邯鄲地區的三級資質轉讓市場逐漸活躍起來。

3. 資質價值評估困難:對于買家而言,在購買三級資質時往往難以準確評估其真實價值。這不僅增加了交易風險,也影響了市場的健康發展。

二、市場特點

1. 供需關系:邯鄲地區對具備三級資質的企業需求較大,而擁有此類資質的企業數量相對較少,因此形成了供不應求的局面。

2. 價格波動:由于供需關系的影響以及市場信息不對稱等因素的存在,三級資質的價格呈現出較大的波動性。

3. 法律法規要求:企業在進行資質轉讓時需遵守相關法律法規的要求,并確保交易過程中的合法合規性。

三、建議

1. 加強信息透明度:政府相關部門應加強對市場的監管力度,推動建立完善的信息公開平臺,提高交易透明度,降低買賣雙方的信息不對稱風險。

2. 建立專業評估體系:鼓勵第三方機構參與資質評估工作,并建立一套科學合理的評估標準和方法體系,幫助買賣雙方更加準確地了解所交易的資質的真實價值。

3. 優化營商環境:政府及相關機構應進一步優化營商環境,簡化審批流程、降低企業成本等措施來吸引更多優質企業入駐邯鄲地區發展業務。

4. 強化培訓與教育:加強對企業和從業人員的專業技能培訓和法律法規教育力度,提高整個行業的專業水平和合規意識。

在當前形勢下,通過合理利用和優化資源配置來促進邯鄲地區建筑行業健康發展顯得尤為重要。希望上述分析能夠為企業和個人在參與邯鄲建筑三級資質轉讓過程中提供一定的借鑒價值。

隨機輸出5條(前200字)

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1. **企業基本信息**:包括企業名稱、注冊地址、法定代表人等基本信息。

2. **資質等級分類* ...

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一、幕墻二級資質概述

幕墻 ...

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