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人員要求相關(guān)人員 從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于100名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于80名。
執(zhí)業(yè)資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認(rèn)可的計算機技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于4名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于3名。
業(yè)務(wù)場所業(yè)務(wù)場所 具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年(含)以上的涉密業(yè)務(wù)場所,使用面積不少于100平方米,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控,且按照國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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深化設(shè)計資質(zhì)人員要求

深化設(shè)計資質(zhì)人員要求

在現(xiàn)代工程建設(shè)項目中,深化設(shè)計扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠確保項目的施工質(zhì)量,還能有效提升項目整體的經(jīng)濟效益。因此,具備相應(yīng)資質(zhì)的人員在深化設(shè)計過程中發(fā)揮著不可替代的作用。本文將詳細闡述深化設(shè)計資質(zhì)人員的要求,以期為相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供借鑒。

一、專業(yè)背景與知識結(jié)構(gòu)

深化設(shè)計人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,如土木工程、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等。此外,還需要具備扎實的專業(yè)知識和技能,包括但不限于建筑設(shè)計原理、結(jié)構(gòu)力學(xué)、建筑材料及構(gòu)造等。對于特定領(lǐng)域的項目(如橋梁、隧道等),還需要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識。

二、實踐經(jīng)驗與項目管理能力

深化設(shè)計是一項復(fù)雜且精細的工作,需要豐富的實踐經(jīng)驗來支撐。因此,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的人員更受喜歡。此外,良好的項目管理能力也是必不可少的。這包括項目計劃制定、進度控制、成本預(yù)算等方面的能力。

三、溝通與協(xié)作能力

深化設(shè)計往往需要與其他專業(yè)團隊緊密合作。因此,良好的溝通與協(xié)作能力對于深化設(shè)計人員來說至關(guān)重要。他們需要能夠有效地與建筑師、結(jié)構(gòu)工程師以及其他專業(yè)人員進行溝通交流,并能夠協(xié)調(diào)各方意見達成共識。

四、創(chuàng)新能力與問題解決能力

在深化設(shè)計過程中,經(jīng)常會遇到各種預(yù)料之外的問題和挑戰(zhàn)。因此,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力對于深化設(shè)計人員來說非常重要。他們需要能夠靈活應(yīng)對各種情況,并提出有效的解決方案。

五、計算機輔助設(shè)計技能

隨著技術(shù)的發(fā)展,計算機輔助設(shè)計(CAD)已成為深化設(shè)計的重要工具之一。因此,熟練掌握AutoCAD、Revit等軟件的應(yīng)用是必要的技能之一。此外,熟悉BIM(建筑信息模型)技術(shù)的人員也更加受歡迎。

六、持續(xù)學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展意識

工程領(lǐng)域知識更新迅速,持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競爭力的關(guān)鍵。因此,具有較強的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)發(fā)展意識的人員更受喜歡。他們應(yīng)積極參加行業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,并不斷提升自己的專業(yè)水平。

在選取或培養(yǎng)具備相應(yīng)資質(zhì)的深化設(shè)計人員時,應(yīng)綜合考慮其專業(yè)背景與知識結(jié)構(gòu)、實踐經(jīng)驗與項目管理能力、溝通與協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力與問題解決能力等多個方面的要求。只有這樣,才能確保項目的順利進行并取得預(yù)期的效果。

隨機輸出5條(前200字)

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一、取消資質(zhì)的原因

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