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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員82

一級注冊建造師6

2 ~ 3

33.25 ~ 44.35

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.05 ~ 0.07

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.25 ~ 44.35

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 (1)凈資產2000萬元以上。 (2)廠房面積不少于3000平方米。
主要人員一級注冊建造師 建筑工程專業一級注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師(或一級注冊結構工程師)執業資格;結構、機械等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于40人。
工程業績工程業績 近5年承擔過6項單體建筑工程幕墻面積6000平方米以上的建筑幕墻工程施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型的建筑幕墻工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務不分等級資質啥意思

勞務不分等級資質是指在某些國家或地區,對于從事勞務活動的企業或個人,并不根據其規模、服務能力等進行嚴格的等級劃分。這種制度意味著,無論企業的規模大小、提供的勞務種類如何,只要符合基本的法律法規要求,就可以獲得相應的勞務資質。這一制度的實施旨在簡化審批流程,降低企業進入市場的門檻,促進勞動力市場的自由流動和競爭。

具體而言,“不分等級”的含義在于:

1. **簡化審批流程**:企業或個人無需通過復雜的等級評定程序來獲取資質,只需滿足基本條件即可獲得勞務資質。

2. **促進市場公平**:不分等級的制度有助于減少因等級劃分帶來的不公平現象,確保所有參與者在市場中享有平等的機會。

3. **鼓勵創新與靈活性**:這種制度鼓勵小型企業和個體從業者積極參與市場活動,為市場帶來更多的創新和靈活性。

4. **提升服務質量**:雖然不分等級但并不意味著對服務質量的要求降低。相反,通過加強監管和服務質量標準的制定與執行,確保提供高質量的服務。

需要注意的是,“不分等級”并不等于放松對勞務市場的監管。相反,這種制度往往伴隨著更加嚴格的市場監管措施和更詳細的服務質量標準要求。政府和相關機構會通過其他方式來保障市場的公平性和服務的質量。

“不分等級資質”是一種旨在簡化審批流程、促進市場公平競爭、鼓勵創新與靈活性以及提升服務質量的制度安排。它體現了現代市場經濟中對于勞動服務市場的管理理念和發展趨勢。

隨機輸出5條(前200字)

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一、平臺背景

近年來,隨著國家對設計行業的重視程度不斷 ...

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