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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員72

一級注冊建造師6

2 ~ 3

44 ~ 57.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 44 ~ 57.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于4人,通信與廣電工程專業一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路通信或鐵路信號工程專業高級職稱;鐵路通信、信號專業中級以上職稱人員不少于25人,電力專業中級以上職稱人員不少于15人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績企業工程業績 近10年獨立承擔過下列4類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計鐵路通信光(電)纜300條公里以上及設備安裝; (2)累計鐵路電氣集中道岔300組以上信號工程; (3)累計鐵路自動閉塞200公里以上信號工程; (4)累計鐵路電力線300公里以上及變電所(站)安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔100公里以下Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路通信、信號及電力工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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裝飾工程公司資質轉讓流程

裝飾工程公司資質轉讓流程

在建筑行業中,裝飾工程公司的資質轉讓是一項重要的業務操作。它涉及到公司間的合作與資源整合,對于提升企業競爭力和拓寬業務范圍具有重要意義。本文將詳細介紹裝飾工程公司資質轉讓的基本流程,幫助相關企業順利完成資質轉讓。

一、前期準備

1. 了解資質轉讓政策:首先,雙方需要了解當前的法律法規及政策要求,確保資質轉讓符合國家規定。

2. 調查目標公司:對擬接收方進行詳細調查,包括其經營狀況、財務狀況以及過往業績等。

3. 確定合作意向:雙方達成初步合作意向后,簽訂意向書或協議書。

二、簽訂正式合同

1. 明確雙方權利義務:在合同中明確約定雙方的權利與義務、轉讓價格、支付方式等關鍵條款。

2. 確認資質信息:核實目標公司的資質證書是否真實有效,并確認其具體內容。

3. 商定過渡期安排:如果需要過渡期,則需詳細規劃期間的工作安排及人員配置。

三、辦理相關手續

1. 提交申請材料:向相關部門提交資質變更申請及相關證明文件。

2. 進行審核評估:由相關部門對提交材料進行審核評估。

3. 完成變更登記:審核通過后,完成工商變更登記手續。

四、交接工作

1. 移交資料檔案:將原公司的所有相關資料檔案完整地移交給新公司。

2. 交接人員關系:確保員工關系平穩過渡,避免影響正常運營。

3. 更新系統信息:及時更新企業管理系統中的相關信息。

五、后期維護

1. 跟進審批進度:密切關注審批過程中的任何變化,并及時調整策略。

2. 及時溝通協調:遇到問題時應及時與對方溝通協調解決。

3. 持續關注市場動態:保持對行業政策和市場環境的關注,以便更好地應對未來的挑戰。

在進行裝飾工程公司資質轉讓時,必須嚴格按照法定程序操作,并確保所有步驟都符合法律規定。通過有效的溝通與協作,可以順利完成這一過程并實現雙贏。

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一、轉讓資質信息

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