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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產8000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員118

一級注冊建造師12

2 ~ 3

73 ~ 97

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱35

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 73 ~ 97

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產8000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于12人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有港口與航道工程專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于35人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列3類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)1000噸級以上船閘工程; (2)300噸級以上升船機工程; (3)單項合同額5000萬元以上的通航建筑物工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類船閘、升船機等通航建筑物工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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有勞務資質怎么發工資呢

有勞務資質的企業在發放工資時,需要遵循國家相關法律法規,確保工資發放的合法性和規范性。具體操作步驟如下:

1. **明確工資構成**:首先,企業應明確員工的工資構成,包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。確保工資構成符合當地較低工資標準和相關法律法規的要求。

2. **簽訂勞務合同**:對于勞務人員,企業應與之簽訂正式的勞務合同或勞動合同,明確雙方的權利和義務。合同中應詳細規定工資支付的時間、方式以及支付標準等內容。

3. **建立工資支付臺賬**:企業應當建立詳細的工資支付臺賬,記錄每位員工的應發工資、實發工資以及各項扣除(如個人所得稅、社會保險等)情況。這有助于企業及時發現并糾正任何錯誤或遺漏。

4. **按時足額支付工資**:根據合同約定的時間表,按時足額支付員工的勞動報酬。對于未能按時支付的情況,企業應及時與員工溝通并尋找解決方案。

5. **依法繳納社會保險**:企業需依法為勞務人員繳納相應的社會保險費用(如養老保險、醫療保險等),確保員工的基本權益得到保障。

6. **提供必要的證明材料**:當員工需要時,企業應當提供相關的工資單據或其他證明材料。這些材料可以作為員工申請貸款、辦理社保轉移等事項的重要依據。

7. **遵守法律法規**:企業在發放工資時必須遵守國家關于勞動報酬的相關法律法規,不得以任何形式克扣或無故拖欠員工的勞動報酬。

通過以上步驟,有勞務資質的企業可以確保其在發放工資過程中的合規性和規范性,從而維護企業和員工雙方的合法權益。

隨機輸出5條(前200字)

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建筑公司資質申辦指南

在建筑行業,資質是企業開展業務的重要依據。一個具備相應資質的建筑公司能夠承接更廣泛的工程項目,從而獲得更多的商業機會。因此,對于有意進入或擴大建筑市場的公司來說,了解和掌握資質申辦流程至關重要。

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云南電設持有國家頒發的工程設計綜合甲級資質,涵蓋火電、水電、 ...

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