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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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人員要求31

技術人員10

2 ~ 3

43 ~ 75

技術負責人1

3 ~ 5

專業技術20

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 43 ~ 75

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽勘察資歷 符合企業法人條件,具有10年及以上工程勘察資歷。
注冊資本 實繳注冊資本不少于1000萬元人民幣。
社會信譽 社會信譽良好,近3年未發生過一般及以上質量安全責任事故。
技術條件工程勘察項目 近5年內獨立完成過的工程勘察項目應滿足以下要求:巖土工程勘察、設計、物探測試檢測監測甲級項目各不少于5項,水文地質勘察或工程測量甲級項目不少于5項,且質量合格。
人員數量 專業配備齊全、合理。主要專業技術人員數量不少于 “工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經歷,作為項目負責人主持過本專業工程勘察甲級項目不少于2項,具備注冊土木工程師(巖土)執業資格或本專業高級專業技術職稱。
專業技術人員 在“工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人員中,注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業非注冊人員中,每個主導專業至少有1人作為專業技術負責人主持過相應類型的工程勘察甲級項目不少于2項,其他非注冊人員應作為專業技術負責人主持過相應類型的工程勘察乙級以上項目不少于3項,其中甲級項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備 有完善的技術裝備,滿足“工程勘察主要技術裝備配備表”規定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所及室內試驗場所,主要固定場所建筑面積不少于3000平方米。
管理制度 有完善的技術、經營、設備物資、人事、財務和檔案管理制度,通過IS09001質量管理體系認證。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑裝飾公司甲級資質

建筑裝飾公司甲級資質的重要性與申請流程

在建筑裝飾行業中,擁有甲級資質的公司無疑具備了更強的競爭力。甲級資質不僅是企業實力的象征,也是承接大型項目的關鍵。本文將探討建筑裝飾公司甲級資質的重要性以及申請該資質的具體流程。

一、甲級資質的重要性

1. 承接大型項目的能力:甲級資質意味著公司在技術、管理、人員配備等方面都達到了行業出色水平,能夠勝任更復雜、規模更大的裝飾工程項目。

2. 市場信譽度提升:獲得甲級資質的企業在市場上具有更高的信譽度和認可度,有助于吸引更多的客戶。

3. 資金流改善:通過承接更多優質項目,企業可以實現資金鏈的良性循環,為未來發展奠定堅實基礎。

4. 人才吸引與保留:擁有甲級資質有助于吸引出色人才加入,并留住核心團隊成員。

二、申請流程

1. 準備材料:企業需要準備一系列證明文件,包括但不限于營業執照副本、企業法人代表身份證明、稅務登記證等。

2. 技術力量評估:提交相關技術資料以證明企業的技術水平和項目管理能力。

3. 業績展示:提供過往成功案例及合同復印件作為業績支撐。

4. 人員配置審核:確保公司內部擁有足夠數量且具備相應資格的專業技術人員。

5. 提交申請表及附件材料至相關部門或機構進行審核。

6. 現場考察與評估:審核人員可能會對企業進行實地考察,進一步了解其運營狀況和管理水平。

7. 最終審批決定:根據所有提交的信息和考察結果做出最終決定。

建筑裝飾公司獲得甲級資質是一項系統工程,需要企業在多個方面持續努力。只有不斷提升自身綜合實力,并嚴格按照規定程序操作才能順利取得這一殊榮。

隨機輸出5條(前200字)

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一、選取加盟的理由

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在當前的商業環境中,無論是尋求擴大業務規模的企業,還是提供專業服務的詢問公司,都需要具備相應的勞務和詢問資質。這些資質不僅是企業合法運營的基礎,也是確保服務質量、贏得客戶信任的重要保障。

對于企業而言,獲得勞務資質意味著其能夠合法地雇傭和管理員工。這包括了遵守當地的勞動法律法規,確保員工的合法權益得到保護。此外,勞務資質還涉及到企業的社會保險繳納、勞動合同簽訂等方面的要求。對于提 ...

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