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人員要求41

技術人員數量40

1 ~ 2

42 ~ 83

技術負責人1

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 42 ~ 83

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于600萬元人民幣。
工程設計項目 企業完成過的工程設計項目應滿足所申請行業主要專業技術人員配備表中對工程設計類型業績考核的要求,且要求考核業績的每個設計類型的大型項目工程設計不少于1項或中型項目工程設計不少于2項,并已建成投產。
技術條件專業技術人員 專業配備齊全、合理,主要專業技術人員數量不少于所申請行業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷,主持過所申請行業大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
主導項目 在主要專業技術人員配備表規定的人員中,主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型以上項目不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)企業管理組織結構、標準體系、質量體系、檔案管理體系健全。
其他其他 具有施工總承包特級資質的企業,可以取得相應行業的設計甲級資質。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本行業建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業務,其規模不受限制。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

招標法對資質評分要求

在招標法的應用中,資質評分要求是確保項目順利進行和選取最合適的供應商或承包商的重要環節。這一環節不僅體現了公平、公正、公開的原則,還能夠有效提升項目的質量和效率。本文將從資質評分要求的定義、重要性以及具體實施步驟等方面進行探討。

### 資質評分要求的定義

資質評分要求是指在招標過程中,對投標方的技術能力、管理水平、財務狀況等進行綜合評估的標準和方法。這些標準和方法通常由招標方根據項目需求和行業特點制定,旨在確保最終選定的供應商或承包商具備完成項目的能力。

### 資質評分要求的重要性

1. **確保項目質量**:通過設定合理的資質評分要求,可以篩選出具備相應技術能力和管理經驗的供應商或承包商,從而保證項目的順利實施和最終質量。

2. **促進公平競爭**:資質評分要求為所有投標方提供了一個公平的競爭平臺,避免了因個人關系或其他非技術因素導致的不公平競爭。

3. **降低風險**:通過嚴格的資質評審,可以提前識別潛在的風險因素,如財務狀況不穩定、技術能力不足等,從而降低項目執行過程中的風險。

### 具體實施步驟

1. **明確項目需求**:首先需要明確項目的具體需求和技術指標,這是制定合理資質評分要求的基礎。

2. **制定評分標準**:根據項目需求和技術指標,制定詳細的評分標準。這些標準應涵蓋但不限于技術能力、管理水平、財務狀況等方面。

3. **組織評審團隊**:組建一個由行業專家和技術人員組成的評審團隊,負責對投標方進行綜合評估。

4. **公開透明**:在整個評審過程中保持高度透明度,確保所有參與方都能了解評審流程和結果。

5. **公示結果**:最終選定的供應商或承包商應在適當范圍內進行公示,接受社會監督。

通過上述步驟的有效實施,可以確保招標過程的公正性和透明度,同時也能提高項目的成功率和質量。

隨機輸出5條(前200字)

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一、乙級評價環境機構的資質要求

乙級評價環境機構是指具備一定技術水平和管理能力,能夠承擔一定規模和 ...

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