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人員要求51

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

19.5 ~ 25.1

專業(yè)技術(shù)人員20

0.8 ~ 1

技術(shù)工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;近10年累計(jì)完成公路路基路面各類養(yǎng)護(hù)工程不少于100公里,其中二級(jí)及以上公路不少于50公里,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員(包括注冊(cè)建造師、造價(jià)工程師、中級(jí)及以上職稱人員,下同)不少于20人,其中具有公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于1人或者二級(jí)及以上注冊(cè)建造師不少于4人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員不少于10人,高級(jí)職稱人員不少于2人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人,中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或者二級(jí)及以上造價(jià)工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于30人,其中高級(jí)工不少于6人,中級(jí)工不少于12人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
工程要求養(yǎng)護(hù)工程 企業(yè)近5年累計(jì)完成公路路基路面修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于150公里,其中一級(jí)及以上公路不少于50公里或者二級(jí)及以上公路不少于100公里,且工程質(zhì)量合格。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)各等級(jí)公路路基路面(含綠化)的各類養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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習(xí)水縣建筑資質(zhì)升級(jí)

習(xí)水縣建筑資質(zhì)升級(jí):穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)競爭力提升

近年來,隨著國家對(duì)建筑行業(yè)的規(guī)范化管理日益嚴(yán)格,習(xí)水縣的建筑企業(yè)在不斷提升自身管理水平的同時(shí),也積極尋求資質(zhì)升級(jí),以適應(yīng)市場變化和行業(yè)要求。資質(zhì)升級(jí)不僅是企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、提高市場競爭力的重要手段,也是企業(yè)提升管理水平、增強(qiáng)核心競爭力的關(guān)鍵步驟。

一、政策引導(dǎo)與市場需求

習(xí)水縣建筑企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)的過程中,得到了當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門的大力支持。政府通過制定相關(guān)政策和提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源,幫助企業(yè)更好地理解和把握資質(zhì)升級(jí)的要求和流程。同時(shí),市場需求的變化也促使企業(yè)不斷追求更高的資質(zhì)等級(jí),以滿足不同項(xiàng)目的需求。

二、企業(yè)自身努力

為了順利實(shí)現(xiàn)資質(zhì)升級(jí),習(xí)水縣的建筑企業(yè)紛紛加大了對(duì)人才和技術(shù)的投入。一方面,企業(yè)注重引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);另一方面,加大研發(fā)投入,引進(jìn)先進(jìn)的施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),提高企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平。

三、成功案例分享

以某建筑公司為例,在過去幾年中,該公司通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化,在短短兩年內(nèi)成功從二級(jí)資質(zhì)升級(jí)為一級(jí)資質(zhì)。這一過程不僅提升了公司的市場競爭力,也為當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)提供了一個(gè)成功的范例。

四、未來展望

展望未來,習(xí)水縣的建筑企業(yè)在繼續(xù)推進(jìn)資質(zhì)升級(jí)的同時(shí),還將更加注重可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。通過綠色施工技術(shù)的應(yīng)用、節(jié)能減排措施的實(shí)施以及對(duì)員工福利的關(guān)注等多方面努力,進(jìn)一步提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

在政府支持與市場需求雙重驅(qū)動(dòng)下,習(xí)水縣建筑企業(yè)的資質(zhì)升級(jí)之路正穩(wěn)步前行。未來,在持續(xù)優(yōu)化管理和技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,相信這些企業(yè)將能夠更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并在激烈的市場競爭中脫穎而出。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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1. **承接工程項(xiàng)目**:土建資質(zhì)是企業(yè)參與各類建筑工程投標(biāo)和承接項(xiàng)目的必要條件。不同等級(jí)的土建資質(zhì)對(duì)應(yīng)不同的工程規(guī)模和類型,企業(yè)可以根據(jù)自身 ...

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隨著國家對(duì)建筑行業(yè)的規(guī)范化管理日益嚴(yán)格,企業(yè)的資質(zhì)管理也變得更加重要。三明工程資質(zhì)分立 ...

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在平谷地區(qū),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理顯得尤為重要。為了幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場環(huán)境,提升競爭力,平谷地區(qū)涌現(xiàn)了一批專業(yè)的勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)代辦公司。這些公司憑借其專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)提供了一站式的資質(zhì)辦理服務(wù)。 ...

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