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人員費用
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人員要求36

技術負責人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業(yè)技術人員15

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 15 ~ 19.4

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要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業(yè)技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關專業(yè)高級職稱;近10年累計完成大橋及以上公路橋梁修復養(yǎng)護工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質量合格。
技術人員 企業(yè)具有專業(yè)技術人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于1人;公路工程相關專業(yè)中級及以上職稱人員不少于8人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經(jīng)濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術工人不少于20人,其中高級工不少于4人,中級工不少于8人。
技術設備技術設備 有與業(yè)務范圍相適應的技術設備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計完成公路橋梁養(yǎng)護工程不少于10座,其中特大橋養(yǎng)護工程不少于1座、大橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于2座,且工程質量合格;或者完成中橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于10座,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路橋梁的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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工程設計資質管理規(guī)定2025

工程設計資質管理規(guī)定2025

隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,工程設計資質管理在2025年迎來了新的規(guī)定和要求。這些規(guī)定旨在進一步規(guī)范工程設計市場,提升設計質量,保障工程安全和環(huán)境保護。本文將對2025年工程設計資質管理規(guī)定進行概述。

一、資質分類與標準

根據(jù)2025年的規(guī)定,工程設計資質將分為多個類別,涵蓋建筑、交通、水利、電力等多個領域。每類資質將根據(jù)企業(yè)技術力量、管理水平、業(yè)績規(guī)模等進行劃分,具體標準如下:

1. 建筑設計:企業(yè)需具備相應的專業(yè)技術人員和設備,能夠完成各類民用建筑的設計任務。

2. 交通設計:企業(yè)需具備道路、橋梁、隧道等交通設施的設計能力。

3. 水利設計:企業(yè)需具備水工建筑物、防洪排澇等水利設施的設計能力。

4. 電力設計:企業(yè)需具備輸變電線路、變電站等電力設施的設計能力。

二、申請與審批流程

1. 申請:企業(yè)需向當?shù)亟ㄔO行政主管部門提交申請材料,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本復印件、技術人員名單及職稱證書復印件等。

2. 審核:建設行政主管部門將對企業(yè)提交的材料進行審核,并組織專家進行技術評審。

3. 批準:審核通過后,建設行政主管部門將頒發(fā)相應的工程設計資質證書。

三、監(jiān)督管理

1. 年度檢查:每年度對持有資質的企業(yè)進行一次檢查,確保其持續(xù)符合規(guī)定的條件。

2. 信用評價:建立信用評價體系,對企業(yè)的業(yè)績、服務質量等方面進行評價,并公開結果。

3. 違規(guī)處理:對于違反規(guī)定的企業(yè),將采取警告、罰款直至吊銷資質證書等措施。

四、新技術應用

鼓勵企業(yè)在工程設計中應用新技術和新材料,提高工作效率和工程質量。同時,建設行政主管部門將定期發(fā)布新技術應用指南和技術標準。

五、人才培養(yǎng)與交流

為了提升行業(yè)整體技術水平,鼓勵企業(yè)加強人才培養(yǎng)和交流。具體措施包括:

1. 組織專業(yè)培訓課程;

2. 鼓勵技術人員參加國內(nèi)外學術交流活動;

3. 建立產(chǎn)學研合作機制。

2025年的工程設計資質管理規(guī)定為行業(yè)提供了更加明確的方向和要求。通過規(guī)范資質分類與標準、優(yōu)化申請與審批流程以及加強監(jiān)督管理等措施,旨在推動建筑業(yè)健康有序發(fā)展。同時,在新技術應用和人才培養(yǎng)方面給予支持和指導,有助于提升整個行業(yè)的技術水平和服務質量。

隨機輸出5條(前200字)

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銅陵石油化工施工資質:行業(yè)規(guī)范與企業(yè)責任

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,石油化工行業(yè)在銅陵市乃至整個安徽省的經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色。作為這一行業(yè)的參與者,企業(yè)不僅需要具備先進的技術設備和管理經(jīng)驗,還需要擁有符合國家及地方標準的施工資質。本文將重點探討銅陵石油化工施工資質的重要性及其對企業(yè)運營的影響。

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一、機房工程施工資質的重要性

1. 法律法規(guī)要求:根據(jù)國家相關法律法規(guī)的要求,涉及信息系統(tǒng)的建設、改造和維 ...

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一、廣西建筑總包資質分類

根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務范圍,廣西建筑總包資質分為不同的等級。一級、二級、三級等不同級別的資質對應不同的業(yè)務范圍和 ...

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