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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資質條件管理制度 具有健全的組織機構、完善的組織章程和管理制度。
人員要求技術負責人 技術負責人具有高級專業技術職稱,并取得監理工程師資格證書。
專業技術人員 監理工程師以及其中具有高級專業技術職稱的人員,均不少于附表1規定的人數。造價工程師不少于2人。
監理業績監理業績 具有三年以上水利工程建設監理經歷
監理業績 申請水利工程施工監理專業資質,應當承擔過3項Ⅲ等(堤防3級)水利工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于400萬元。
監理業績 申請水土保持工程施工監理專業資質,應當承擔過4項Ⅲ等水土保持工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于200萬元。
監理任務監理任務 能運用先進技術和科學管理方法完成建設監理任務。
其他要求其他要求 首次申請機電及金屬結構設備制造監理專業乙級資質,只需滿足第(一)、(二)、(四)項;申請重新認定、延續或者核定機電及金屬結構設備制造監理專業乙級資質,還須該專業資質許可的監理范圍內的近三年年均監理合同額不少于30萬元。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑施工企業資質新政解讀

建筑施工企業資質新政解讀

隨著建筑業的快速發展和市場環境的變化,建筑施工企業的資質管理也在不斷調整和完善。最近,相關部門發布了新的建筑施工企業資質政策,旨在進一步規范建筑市場秩序,提高工程質量,促進企業的健康發展。本文將對這一新政策進行解讀,幫助相關企業更好地理解和應對。

一、政策背景

近年來,隨著國家對建筑業的重視程度不斷提高,建筑市場的競爭日益激烈。在此背景下,原有的建筑施工企業資質管理規定已不能完全適應當前的發展需求。為此,相關部門結合行業實際情況和市場需求變化,制定了新的資質政策。

二、新政策主要內容

1. 資質分類更加明確

新政策對各類別建筑施工企業的資質進行了重新分類和細化,明確了不同類別企業在技術、管理、人員等方面的較低要求。這樣既有利于規范市場秩序,也有助于提高工程質量。

2. 注重企業綜合能力評估

除了傳統的技術能力外,新政策還強調了企業在安全生產、質量管理、誠信經營等方面的表現。這要求企業在提升技術水平的同時,也要注重內部管理和外部形象的建設。

3. 強化動態監管機制

為了確保資質的有效性和真實性,新政策加強了對企業資質的動態監管。通過定期檢查、信用評價等方式對企業進行監督,并根據實際情況調整其資質等級。

4. 優化審批流程

新政策簡化了部分審批程序,并引入了電子化申報方式,提高了審批效率和服務質量。這將為企業節省時間和成本,并提供更加便捷的服務體驗。

三、對企業的影響

1. 提升競爭力:通過提高自身管理水平和技術實力來滿足新的資質要求的企業,在激烈的市場競爭中將更具優勢。

2. 加強合規意識:企業需要加強對相關政策的學習和理解,并確保自身行為符合規定要求。

3. 推動轉型升級:面對更高的標準和更嚴格的監管環境,一些企業可能會選取轉型升級以適應市場需求的變化。

新的建筑施工企業資質新政是對行業發展的積極響應和必要調整。對于廣大建筑施工企業而言,在享受政策帶來的便利的同時也應積極應對挑戰,在提升自身綜合實力的基礎上更好地服務于社會經濟發展大局。

隨機輸出5條(前200字)

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