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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務派遣資質好嗎

勞務派遣資質好嗎

在當前的就業市場中,勞務派遣作為一種靈活的用工形式,受到了許多企業和求職者的關注。然而,對于勞務派遣資質是否好,這需要從多個角度進行考量。

從企業的角度來看,擁有勞務派遣資質的企業能夠更好地滿足自身的人力資源需求。通過與勞務派遣公司合作,企業可以更靈活地調整員工結構,降低用工風險。此外,派遣員工的招聘、培訓和管理等事務由勞務派遣公司承擔,減輕了企業的負擔。因此,在某些情況下,擁有勞務派遣資質對企業來說是有益的。

對于求職者而言,選取有資質的勞務派遣公司意味著更高的權益保障。根據相關法律法規,具備合法資質的勞務派遣公司必須確保派遣員工的基本權益得到保護。這包括但不限于工資待遇、社會保險、職業健康安全等方面。因此,在選取勞務派遣服務時,求職者應優先考慮那些持有合法資質的公司。

然而,需要注意的是,并非所有的勞務派遣服務都適合所有人。對于那些希望長期穩定就業的人來說,直接與雇主簽訂勞動合同可能更為合適。而那些尋求短期工作機會或希望增加工作經驗的人來說,則可以考慮通過勞務派遣方式實現自己的職業目標。

是否選取具有勞務派遣資質的服務取決于個人的具體需求和職業規劃。在做出決定之前,請務必詳細了解相關法律法規,并根據自身情況謹慎選取合適的用工形式。

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在通信行業的發展過程中,通信工程資質是企業承接項目的重要依據之一。通信工程資質的分類,不僅反映了企業的技術水平和管理水平,還直接關系到企業在市場中的競爭力。根據我國相關法律法規,通信工程資質主要分為以下幾個類別:

1. **設計資質**:設計資質主要針對的是通信網絡、系統的設計能力。包括但不限于通信網絡規劃、設計、優化等服務。設計資質的等級分為甲級 ...

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