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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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中山承包資質二級升一級的路徑與策略

隨著建筑行業的不斷發展,企業對于提升自身競爭力的需求日益增強。在中山地區,許多建筑企業希望通過提升承包資質等級來擴大業務范圍,提高市場競爭力。本文將探討如何從二級資質升至一級資質,并提出相應的策略。

一、了解資質升級要求

企業需要明確從二級資質升級到一級資質的具體要求。根據相關法律法規,企業需滿足一定的條件才能申請資質升級。這些條件包括但不限于企業的注冊資本、技術負責人、專業技術人員數量和業績等。了解這些要求是企業制定升級計劃的基礎。

二、加強內部管理

提升資質等級不僅僅是硬件上的升級,更需要企業在內部管理上做出改進。加強項目管理、財務管理、質量控制等方面的管理水平,確保企業在各個方面都能達到或超過一級資質的要求。

三、加大技術研發投入

一級資質的企業通常具有較強的技術研發能力。因此,企業應加大技術研發投入,引進先進的施工技術和設備,提高自身的技術實力。這不僅有助于提升企業的市場競爭力,也有利于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

四、拓展業務范圍

為了滿足一級資質的要求,企業可以考慮拓展業務范圍。通過參與大型項目或跨區域項目,積累更多高難度項目的施工經驗和技術實力。這將有助于企業在申請一級資質時獲得更多的支持和認可。

五、積極尋求合作與支持

在申請過程中,積極尋求政府部門、行業協會等的支持和幫助是非常重要的。他們可以為企業提供政策指導和技術支持,并幫助企業解決在申請過程中遇到的問題。

六、持續關注政策動態

建筑行業政策不斷變化,企業應持續關注相關政策動態,以便及時調整自己的戰略規劃和行動方案。同時也要注意市場環境的變化,在適當的時候進行調整以適應新的市場環境。

從二級承包資質升至一級是一項系統性工程,需要企業在多個方面做出努力和改進。通過加強內部管理、加大技術研發投入以及積極尋求合作與支持等方式來提升自身實力,并密切關注政策動態和市場變化,在合適的時間點提出申請是成功的關鍵所在。

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