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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質三級升二級多少錢一年

建筑資質三級升二級的費用因地區、公司規模、服務內容等因素有所不同,具體金額無法一概而論。一般來說,資質升級的費用包括但不限于詢問費、資料總結費、評估費、評審費等。對于建筑資質三級升二級的公司而言,升級過程中可能還需要聘請專業的顧問團隊進行指導,以確保順利通過評審。

通常情況下,資質升級的詢問和指導費用大約在幾千到幾萬元人民幣不等。此外,根據國家或地方建設部門的要求,可能還需要繳納一定的評審費用。這部分費用會根據具體要求有所不同,有的地方可能會收取幾千元的評審費,而有的地方則可能需要支付更多的費用。

值得注意的是,除了上述直接相關的費用之外,企業在準備資質升級的過程中還可能遇到其他間接成本。例如,在準備過程中可能需要暫停部分業務活動以集中精力應對資質升級的要求;或者為了滿足新的資質標準而進行必要的設備更新或人員培訓等。

在考慮建筑資質三級升二級的具體花費時,建議企業首先詢問專業的服務機構或相關部門獲取詳細的報價信息,并結合自身實際情況做出合理預算。同時也要關注政策變化和市場動態,確保順利過渡到新的資質等級。

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城鄉建設部資質分為多個類別,包括但不限于施工總承包、專業承包和勞務分包等。每個類別又細分為不同的等級,如一級、二級、三級等,等級越高,企業的技術能力 ...

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