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3 ~ 5

25 ~ 33

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 25 ~ 33

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人員要求人員要求 企業(yè)負責人中不少于1人具備10年及以上水運機電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負責人中不少于1人具備15年及以上水運機電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備機電專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績要求 企業(yè)具備不少于2項水運機電工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務范圍相適應的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽企業(yè)信譽 企業(yè)信譽良好。有兩期及以上水運建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請前未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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惠州鋼結(jié)構(gòu)工程資質(zhì)升級

惠州鋼結(jié)構(gòu)工程資質(zhì)升級的重要性與策略

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程在建筑市場中的地位越來越重要。對于惠州的鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)而言,資質(zhì)升級不僅能夠提升企業(yè)的市場競爭力,還能更好地滿足大型項目的需求。本文將探討惠州鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)在資質(zhì)升級過程中面臨的主要挑戰(zhàn)以及相應的策略。

一、資質(zhì)升級的意義

1. 提升企業(yè)競爭力:通過資質(zhì)升級,企業(yè)可以承接更高標準的工程項目,從而提高市場占有率和企業(yè)品牌影響力。

2. 擴大業(yè)務范圍:獲得更高等級的資質(zhì)后,企業(yè)可以參與更多類型的工程項目,包括但不限于大型工業(yè)廠房、高層建筑等。

3. 保障工程質(zhì)量:高資質(zhì)意味著企業(yè)具備更先進的技術(shù)設(shè)備和更完善的管理體系,有助于確保工程質(zhì)量達到高標準。

二、面臨的挑戰(zhàn)

1. 技術(shù)要求提高:不同等級的資質(zhì)對企業(yè)的技術(shù)能力有嚴格要求,如人員配備、機械設(shè)備配置等。

2. 資金投入壓力:申請更高一級別的資質(zhì)往往需要較大的資金投入,包括購買先進設(shè)備、培訓專業(yè)技術(shù)人員等。

3. 時間成本:從申請到審批通過通常需要一定時間周期,在此期間可能錯失部分商機。

三、應對策略

1. 建立健全管理體系:完善企業(yè)的內(nèi)部管理制度和技術(shù)規(guī)范體系,確保項目實施過程中的每一個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)標準。

2. 強化技術(shù)研發(fā)能力:加大科研投入力度,引進先進技術(shù)和設(shè)備,并定期組織員工進行專業(yè)技能培訓。

3. 加強市場調(diào)研與合作:密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,尋找潛在的合作機會;同時也可以與其他具有較高技術(shù)水平的企業(yè)建立合作關(guān)系。

對于惠州地區(qū)的鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)來說,在當前激烈的市場競爭環(huán)境下,積極尋求資質(zhì)升級是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑之一。通過采取有效措施克服挑戰(zhàn),并結(jié)合自身實際情況制定合理的規(guī)劃與策略,相信能夠順利實現(xiàn)這一目標。

隨機輸出5條(前200字)

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這些新批的監(jiān)理資質(zhì)涵蓋了多個工程類別,包括但不限于房屋建筑、市政公用工程、機電安裝等。隨著城市化進程的加快和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進,這些資質(zhì)將為相關(guān)企業(yè)提供 ...

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果洛建設(shè)公司需要了解建筑總承包資質(zhì)的具體要求。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,不同級別的建筑總承包資質(zhì) ...

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建筑企業(yè)資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三大類。每類資質(zhì)又細分為多個專業(yè)類別,如房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程等。企業(yè)在申請資質(zhì)時 ...

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