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人員相關人員 從事信息系統咨詢業務的相關人員不少于100名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于80名。
執業資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業相關高級職稱或者執業資格的人員不少于4名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于3名。
業務場所業務場所 具有自有產權或者租賃期3年(含)以上的涉密業務場所,使用面積不少于100平方米,實行封閉式管理,周邊環境安全可控,且按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質新標準面積

建筑資質新標準面積解讀

近年來,隨著建筑行業的快速發展和國家對建筑市場規范化管理的加強,建筑企業的資質管理也面臨著新的調整和要求。特別是對于建筑資質新標準中的面積要求,成為了眾多建筑企業關注的焦點。本文將對建筑資質新標準中的面積要求進行詳細解讀。

一、背景介紹

自2021年起,住房和城鄉建設部發布了新的《建筑業企業資質標準》,其中對于不同級別的建筑業企業提出了更加嚴格的要求,包括但不限于技術負責人、注冊建造師數量、業績要求以及企業注冊資本等方面。在這些新標準中,面積要求成為了企業能否順利升級或取得相應資質的關鍵因素之一。

二、面積要求概述

根據較新的《建筑業企業資質標準》,企業在申請或升級相應級別資質時,需要滿足一定的建筑面積要求。具體而言,不同級別的建筑工程施工總承包資質對應著不同的建筑面積指標:

1. 一級資質:近5年承擔過下列4類中的2類以上工程的施工總承包,工程質量合格。

- 高層建筑工程:建筑面積12萬平方米以上的單體工業廠房或民用建筑工程;

- 大型公共建筑工程:建筑面積8萬平方米以上的單體工業廠房或民用建筑工程;

- 大型橋梁工程:長度500米以上的城市橋梁工程;

- 大型市政道路工程:長度10公里以上的城市道路工程。

2. 二級資質:近5年承擔過下列4類中的2類以上工程的施工總承包,工程質量合格。

- 高層建筑工程:建筑面積6萬平方米以上的單體工業廠房或民用建筑工程;

- 大型公共建筑工程:建筑面積4萬平方米以上的單體工業廠房或民用建筑工程;

- 中型橋梁工程:長度300米以上的城市橋梁工程;

- 中型市政道路工程:長度5公里以上的城市道路工程。

3. 三級及以下資質:具體建筑面積要求較低,但同樣需要具備相應的業績和條件。

三、政策意義

1. 提升行業門檻:通過提高面積要求來篩選出真正具有實力的企業參與市場競爭,有助于提升整個行業的整體水平。

2. 規范市場秩序:嚴格的面積標準有助于打擊掛靠、虛假業績等不規范行為,維護公平公正的市場環境。

3. 促進技術創新與管理提升:面對更高的技術門檻和質量要求,企業不得不加強技術研發投入,并改進內部管理流程以適應新標準。

四、應對策略

對于希望提升自身競爭力并順利獲取相應級別資質的企業來說,在準備過程中應重點關注以下幾個方面:

1. 增強項目承接能力:積極拓展業務范圍,承接更多大型項目以積累豐富經驗。

2. 提升技術水平與管理水平:加大科研投入力度,在關鍵技術領域取得突破;同時優化內部管理體系,提高工作效率和服務質量。

3. 注重人才培養與引進人才策略實施效果評估機制建設;建立完善的培訓體系等措施來確保員工具備相應能力和素質。

《建筑業企業資質標準》中關于面積的要求不僅反映了當前建筑市場的發展趨勢和監管需求變化情況,也為各家企業提供了明確的發展方向。面對這一挑戰性規定時,相關企業需結合自身實際情況制定科學合理的戰略規劃,并通過不斷努力提升自身實力來滿足新的行業規范。

隨機輸出5條(前200字)

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