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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員327

一級注冊建造師1

2 ~ 3

54 ~ 107

技術負責人1

2 ~ 2.5

施工現場管理50

0.5 ~ 1

中級工200

0.05 ~ 0.07

中級職稱75

0.2 ~ 0.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 54 ~ 107

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于15人
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵道工程(或橋梁工程或隧道工程)專業高級職稱;鐵道工程相關專業中級以上職稱人員不少于75人
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員齊全
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于200人
工程業績第1類所列工程 近10年承擔過下列5類中的3類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質量合格。
Ⅰ級鐵路綜合工程 累計150公里以上Ⅰ級鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)
鐵路隧道 2座全長1000米以上鐵路隧道
鐵路橋梁 3座單跨32米且橋長100米以上的鐵路橋梁
新建或改建站場 2個單項合同額5000萬元以上新建或改建站場
鐵路綜合工程 2個單項合同額1億元以上的總承包鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)
承包工程范圍鐵路工程施工 可承擔新建、改建30公里以下Ⅰ級鐵路工程施工,以及Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路工程施工(不包括鋼板梁橋和單跨大于64米的橋梁、全長3000米以上的隧道,以及鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程專業承包資質范圍內的工程)。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

設計資質到期延續未通過

設計資質到期延續未通過

近期,某設計公司面臨了一次嚴峻的考驗,其設計資質到期延續未通過。這一事件不僅對公司內部管理提出了挑戰,也引發了行業內外對資質管理的深入思考。

該公司在接到資質到期通知后,按照規定的時間節點準備了所有必要的材料,并提交了延續申請。然而,在審核過程中,相關部門發現該公司存在多項不符合規定的情況。具體包括:部分項目未按時完成驗收、部分員工未按規定參加繼續教育、以及內部管理制度存在漏洞等問題。

面對這一結果,公司管理層深感痛心和遺憾。他們意識到,在過去的一段時間里,公司在追求業務拓展的同時,忽視了對內部管理和資質維護的重視。這不僅影響了公司的長遠發展,也給客戶帶來了不必要的困擾。

為了解決這一問題,公司決定采取一系列整改措施。首先,公司將重新審視并完善內部管理制度,確保所有流程符合相關法規要求;其次,將加強對員工的培訓和教育力度,提高全員的專業技能和職業素養;最后,公司將加大與相關部門的溝通協調力度,爭取在未來重新獲得設計資質。

此次事件雖然給公司帶來了暫時的困擾和損失,但也成為了一次寶貴的學習機會。通過這次經歷,公司深刻認識到合規經營的重要性,并決心以此為契機,在未來的發展中更加注重制度建設和服務質量提升。

行業專家指出,在當前激烈的市場競爭環境下,企業不僅要關注業務拓展和技術創新,更要重視合規經營和風險管理。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

“設計資質到期延續未通過”事件提醒所有從業者:在追求發展的同時不能忽視基礎管理的重要性。唯有嚴格遵守相關規定、不斷提升自身實力與服務水平的企業才能獲得長遠的發展空間。

隨機輸出5條(前200字)

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