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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求501

專業技術職稱500

0.5 ~ 0.8

253 ~ 405

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 253 ~ 405

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人資格 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 注冊資本不少于6000萬元人民幣。
設計營業 近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣,且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內;或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。
承擔 具有2個工程設計行業甲級資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少于3項,并已建成投產。 或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中,工程設計行業甲級相應業績不少于1項,工程設計專業甲級相應業績各不少于1項,并已建成投產。
技術條件技術力量 技術力量雄厚,專業配備合理。企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人,其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少于200人,且注冊專業不少于5個,5個專業的注冊人員總數不低于40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于10人。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷,主持過大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
專利 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于3項。
獎項 近10年獲得過全國優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項,或省部級(行業)優秀工程設計一等獎(金獎)、省部級(行業)科技進步一等獎的獎項不少于5項。
參編 近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范。
技術裝備及管理水平場所 有完善的技術裝備及固定工作場所,且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。
認證 有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理,通過ISO9000族標準質量體系認證。
管理體系 具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔各行業建設工程項目的設計業務,其規模不受限制;但在承接工程項目設計時,須滿足本標準中與該工程項目對應的設計類型對人員配置的要求。 承擔其取得的施工總承包(施工專業承包)一級資質證書許可范圍內的工程施工總承包(施工專業承包)業務。 

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑特級資質企業風險

建筑特級資質企業在我國建筑行業中占據著舉足輕重的地位,其資質等級代表著企業在技術實力、管理水平、工程業績等方面具備極高的標準。然而,隨著市場競爭的加劇和行業監管的加強,建筑特級資質企業也面臨著一系列的風險挑戰。

市場競爭風險不容忽視。隨著國內建筑業的快速發展,市場需求日益增長,但同時競爭也愈發激烈。對于特級資質企業而言,如何在激烈的市場競爭中保持競爭優勢,提高市場占有率,是其面臨的首要挑戰之一。企業需要不斷創新管理模式和技術手段,提高項目執行效率和服務質量,以適應市場的快速變化。

政策環境變化帶來的風險也不可小覷。國家對建筑行業的監管力度不斷加大,相關政策法規頻繁更新。建筑特級資質企業需要密切關注政策動向,確保自身業務活動符合較新的法律法規要求。此外,環保、安全等領域的政策要求也在不斷提高標準,這對企業的運營模式和管理提出了更高的要求。

再者,資金鏈管理風險也是企業不可忽視的問題之一。大型工程項目往往需要大量的資金投入,在項目實施過程中可能會遇到資金短缺的情況。因此,加強資金鏈管理、合理規劃資金使用成為企業必須面對的重要課題。

人力資源風險同樣不容忽視。建筑行業是一個勞動密集型行業,在項目施工過程中需要大量的人力資源支持。如何吸引并留住高素質的專業人才成為企業面臨的一大挑戰。此外,在項目執行過程中還可能遇到人員流失的風險。

建筑特級資質企業在追求發展的同時也面臨著多重風險挑戰。企業應加強風險管理意識,建立健全的風險管理體系,并采取有效措施應對各種潛在風險。通過持續優化內部管理、提升技術水平和服務質量、加強與合作伙伴的合作關系等手段來降低風險發生的概率,并為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

隨機輸出5條(前200字)

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