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專業(yè)技術(shù)人員10

0.8 ~ 1

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0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

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專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有公路工程專業(yè)二級及以上注冊建造師不少于2人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱人員不少于6人;中高級會計師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于10人,其中高級工不少于2人,中級工不少于3人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)1500萬元以上,近3年財務(wù)主要指標狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計完成公路交通安全設(shè)施養(yǎng)護工程不少于150公里,其中一級及以上公路不少于50公里或者二級及以上公路不少于100公里,且工程質(zhì)量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔各等級公路交通安全設(shè)施的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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設(shè)計院資質(zhì)改革人員要求

設(shè)計院資質(zhì)改革人員要求

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,設(shè)計院的資質(zhì)改革成為推動行業(yè)進步的重要環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)新的市場環(huán)境和政策要求,設(shè)計院需要吸引并培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。本文將從人員要求的角度出發(fā),探討設(shè)計院在資質(zhì)改革過程中所需的人才標準。

一、專業(yè)背景與知識結(jié)構(gòu)

設(shè)計院資質(zhì)改革人員應(yīng)具備扎實的專業(yè)背景和廣泛的知識結(jié)構(gòu)。具體而言,他們需要掌握建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程、給排水、暖通空調(diào)、電氣工程等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。此外,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)標準也是必不可少的。通過不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù),保持對行業(yè)發(fā)展動態(tài)的關(guān)注,有助于提升個人的專業(yè)素養(yǎng)。

二、創(chuàng)新能力與實踐能力

在當前快速變化的社會環(huán)境中,創(chuàng)新能力成為衡量人才價值的重要指標之一。因此,在資質(zhì)改革過程中,設(shè)計院應(yīng)注重選拔那些能夠提出創(chuàng)新性設(shè)計方案,并能將理論知識應(yīng)用于實際項目中的人員。同時,具備較強實踐能力的人才更受歡迎。他們不僅能在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn),還能通過積累豐富的項目經(jīng)驗來提升自身水平。

三、團隊協(xié)作精神與溝通能力

設(shè)計院是一個集體協(xié)作的組織機構(gòu),在完成大型工程項目時往往需要多個部門之間密切配合。因此,團隊協(xié)作精神對于每一位員工來說都至關(guān)重要。此外,在如今信息時代背景下,良好的溝通能力同樣不可或缺。無論是與客戶交流需求還是與其他部門協(xié)調(diào)工作進度,高效的溝通技巧都能幫助團隊更好地完成任務(wù)。

四、職業(yè)道德與職業(yè)操守

職業(yè)道德與職業(yè)操守是衡量一個人職業(yè)素質(zhì)的重要標準之一。對于設(shè)計院而言,在資質(zhì)改革過程中選拔出具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守的人才尤為關(guān)鍵。這不僅有助于維護行業(yè)的良好形象和社會責(zé)任意識,還能促進企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

在設(shè)計院資質(zhì)改革過程中選拔合適的人才是至關(guān)重要的一步。通過制定明確的人才標準,并注重培養(yǎng)具有專業(yè)背景、創(chuàng)新能力、實踐能力以及良好職業(yè)道德與職業(yè)操守的高素質(zhì)人才,可以為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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一、資質(zhì)等級劃分

根據(jù)《公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》等相關(guān)文件,隧道建設(shè)企業(yè)的資質(zhì)等級分為特級、一級、二 ...

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一、無資質(zhì)培訓(xùn)的常見問題

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在中國,大地測量資質(zhì)主要由國家測繪地理信息局(現(xiàn)國家自然資源部)頒發(fā)。根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和能力的不同,大地測量資質(zhì)分為不同的等級,包括甲級 ...

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