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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業資質如何過渡

建筑企業資質如何過渡

在建筑行業中,企業資質是進入市場、承接項目的重要門檻。隨著行業政策的不斷調整和市場環境的變化,建筑企業需要適時進行資質的升級或轉型。這一過程不僅涉及法律法規的理解與遵守,還需要企業在管理和技術上進行相應的調整和提升。本文將探討建筑企業如何順利過渡資質,以適應新的市場環境。

一、了解較新政策法規

建筑企業需要密切關注國家及地方關于建筑業的相關政策法規變化,尤其是關于資質管理的規定。政策的變動往往會影響到企業的資質申請、升級或重組等決策。通過及時了解這些信息,企業可以提前做好規劃和準備,避免因政策變化帶來的不利影響。

二、評估現有資質狀況

企業在進行資質過渡前,應全面評估現有的資質狀況。這包括分析現有資質的優勢與不足、了解目標市場的具體需求等。通過這樣的評估,企業能夠明確自身的定位和發展方向,并據此制定合理的過渡策略。

三、制定詳細的過渡計劃

根據上述評估結果,企業應制定一份詳細的過渡計劃。這份計劃應該包括但不限于以下幾個方面:

- 資質升級的具體步驟與時間表

- 需要投入的人力、物力資源

- 可能遇到的問題及應對措施

- 與相關政府部門的溝通策略

四、加強內部管理和技術提升

在進行資質過渡的過程中,加強內部管理是必不可少的一環。這不僅包括建立健全的質量管理體系、財務管理制度等,還要求提高員工的專業技能和服務水平。同時,在技術層面也需要不斷學習和引進新技術、新材料等,以增強企業的核心競爭力。

五、尋求專業詢問和支持

對于缺乏經驗的企業來說,在進行資質過渡時尋求專業的詢問和支持是非常必要的。這不僅可以幫助企業更好地理解相關政策法規的要求,還可以提供實際操作中的指導和建議。

六、積極開拓新市場

隨著原有市場的競爭加劇以及客戶需求的變化,在完成資質過渡的同時積極開拓新的市場領域也是非常重要的一步。這要求企業不僅要關注國內市場的變化趨勢,還要放眼國外市場的發展機會。

建筑企業在面對資質過渡時需要全面考慮多方面因素,并采取科學合理的方法來實現平穩過渡。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并為未來的發展奠定堅實的基礎。

隨機輸出5條(前200字)

資質延期多久可以減員

資質延期與減員的關系在企業運營中是一個復雜且多變的議題。通常情況下,企業在面臨資質延期時,可能會考慮通過減員來優化人力資源配置,以適應新的經營環境或政策要求。然而,具體到可以減員的時間點,這取決于多個因素。

資質延期的具體時間長度是決定企業是否可以立即進行減員的關鍵因素之一。一般來說,如果資質延期的時間較長,企業有更多的時間來調整內部結構和人力資源配置,因此可能更早地進行減員操作 ...

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隨著城市化進程的加快,電梯在人們日常生活和工作中扮演著越來越重要的角色。為了確保電梯的安全運行,國家相關部門對電梯安裝、使用和維護單位的資質進行了嚴格的管理。其中,定期進行資質復審是確保這些單位持續具備相應能力的重要手段之一。那么,電梯資質復審的要求究竟有多高呢?

從申請復審的條件來看,單位必須在過去的一段時間內(通常為一年),沒有發生過重大 ...

測繪資質人員工作年限

測繪資質人員工作年限在行業內具有重要意義,它不僅影響到個人的職業發展,還直接關系到測繪項目的順利進行和質量保證。根據國家相關法律法規和行業標準,測繪資質人員的工作年限要求是衡量其專業能力的重要指標之一。

測繪資質人員的工作年限直接影響其職業資格認證。在申請出色測繪工程師、注冊測繪師等出色職稱時,通常要求具備一定年限的從業經驗。例如,申請注冊測繪師時,一般要求申請人具有至少5年的相 ...

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公示名單中包括了多家企業名稱、增項類別及申請時間等詳細信息。這些企業均需在規定時間內提交 ...

辦理延期施工資質需要多久

辦理延期施工資質需要的時間因地區和具體情況而異。通常,企業或個人在施工資質即將到期時,需要提前準備相關材料并提交給相關部門進行審核。整個流程可能包括以下幾個步驟:

1. **準備材料**:首先,需要準備齊全的申請材料,這通常包括但不限于企業的營業執照副本、法人身份證明、原施工資質證書、企業近三年的業績證明、安全管理體系證明等。

2. **提交申請**:將準備好的材料提 ...

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